簡介：根據(jù)分析公司Oxford Economics(牛津經(jīng)濟(jì)研究所)的數(shù)據(jù)，到2030年全球?qū)⒂?000萬個(gè)制造業(yè)工作被機(jī)器人取代，或是受到自動(dòng)化的擠壓而失業(yè)。然而，提高自動(dòng)化也是促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長。 自2000年以來，機(jī)器人已經(jīng)失去了大約170萬個(gè)制造業(yè)崗位，其中包括歐洲40萬……
根據(jù)分析公司Oxford Economics(牛津經(jīng)濟(jì)研究所)的數(shù)據(jù)，到2030年全球?qū)⒂?000萬個(gè)制造業(yè)工作被機(jī)器人取代，或是受到自動(dòng)化的擠壓而失業(yè)。然而，提高自動(dòng)化也是促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長。
自2000年以來，機(jī)器人已經(jīng)失去了大約170萬個(gè)制造業(yè)崗位，其中包括歐洲40萬個(gè)，美國26萬個(gè)，中國55萬個(gè)。該公司預(yù)測(cè)，中國將擁有最多的制造業(yè)自動(dòng)化，到2030年將擁有多達(dá)1400萬臺(tái)
工業(yè)機(jī)器人。
據(jù)估計(jì)，如果全球機(jī)器人安裝量增加30％，那么全球GDP將增加5兆美元。
該公司表示，平均每個(gè)新工業(yè)機(jī)器人都造成1.6個(gè)制造業(yè)工作機(jī)會(huì)消失，其中低技能含量的工作受到影響更大，而這些人力往往易失業(yè)、經(jīng)濟(jì)較弱，更容易因機(jī)器人而失去工作崗位。
而這些遭到機(jī)器人取代而退出制造業(yè)的工人，往往會(huì)轉(zhuǎn)入運(yùn)輸、建筑、維護(hù)、辦公室和管理領(lǐng)域獲得新的工作，而這些反過來又容易受到自動(dòng)化的影響。
據(jù)enCE所了解，牛津經(jīng)濟(jì)學(xué)說，平均而言，每個(gè)增加安裝的機(jī)器人在這些較低技能領(lǐng)域幾乎是高技能領(lǐng)域的兩倍，更是導(dǎo)致失業(yè)率及加劇了經(jīng)濟(jì)不平等和兩極分化。
可看出很多預(yù)測(cè)，從工廠工人到記者工作，機(jī)器人有機(jī)會(huì)將所有人從工作中解脫出來，白領(lǐng)工作突然容易受到自動(dòng)化的影響。
但是，這份報(bào)告提出了一個(gè)更細(xì)微的觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)自動(dòng)化帶來的生產(chǎn)力效益的成長，這意味著許多工作崗位都會(huì)被取代而流失。
該報(bào)告認(rèn)為，雖然看到機(jī)器人從工廠并進(jìn)入服務(wù)行業(yè)，但它仍處于制造階段。特別是在中國產(chǎn)生影響最大，工人隊(duì)伍可以被機(jī)器取代。工作重復(fù)性越高，被取代的風(fēng)險(xiǎn)就越大。
該研究呼吁采取行動(dòng)，防止收入不平等的破壞性增加。政府面臨的挑戰(zhàn)是如何鼓勵(lì)機(jī)器人創(chuàng)新的同時(shí)，也要確保不會(huì)造成社會(huì)上新的分歧。呼吁政策制定者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、工人和教師，應(yīng)思考如何發(fā)展勞動(dòng)力技能以適應(yīng)不斷成長的自動(dòng)化市場(chǎng)。
文章來源，
工業(yè)機(jī)器人維修官網(wǎng)：lingtingtech.cn
機(jī)器人資訊
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